Отбор экспертов по аккредитации будет производиться по новой методике
Сегодня 23 августа 2015 года обретает силу Приказ Минэкономразвития Российской Федерации за номером 494, в котором идет речь о утверждении новшеств в Методику отбора экспертов по проведению аккредитации и прочих сопутствующих работ. Данная методика прошла утверждение приказом Министерства еще в мае 2013 года за номером 287.
Исходя из нововведений, при отборе сотрудников по аккредитации будет фиксироваться не только область аттестации претендентов, но и опыт, степень занятости в сфере, место проживания. Идеальный эксперт должен будет соответствовать таким требованиям, как действующая аттестация, постоянное трудоустройство в экспертной организации.
Помимо этого, были внесены новшества во 2-й абзац 4-го пункта Методики подбора специалистов по аккредитации. Данные новшества будут отражать занятость эксперта, если тому поручено более 10 мероприятий по оценке соответствия. До изменений «занятым» эксперт считался, работая над 5 проектами.